Como atrair bons profissionais para seu espaço da beleza

12 de abril, 2019

Carreira e Negócios, Gestão

 

  • Como atrair bons profissionais para sua equipe?

 

Saber responder esta pergunta é o primeiro passo para ter uma empresa de sucesso, principalmente, no setor de serviços.

 

Eu, Dra. Dani Venâncio, com 20 anos de experiência neste segmento,  já cometi muitos erros e acertos na hora da contratação, e irei compartilhar com você cinco dicas preciosas para arrasar neste processo de recursos humanos.

 

A contratação correta é FUNDAMENTAL em empresas prestadoras de serviços. Já que neste formato há uma relação entre profissional, serviço e cliente. Toda e qualquer contratação deve ser feita com cuidado, já que a pessoa, de certa forma, representará seu negócio.

 

Quero deixar aqui 5 dicas para contratar um profissional na área de serviços:

 

 

  • Defina o perfil desejado.

 

 

Quais habilidades técnicas a pessoa precisa ter?

 

Quais características comportamentais ele precisa ter?

 

Ele ou ela precisa ser organizado, disciplinado, gostar de pessoas?

 

 

Faça uma lista de comportamentos e habilidades desejados.

 

E tenha calma na seleção.

 

Contratar na pressa e fazer uma escolha errada pode significar perder clientes.

 

 

 

  • Divulgue a vaga o máximo possível.

 

 

Em redes sociais, em empresas, entre amigos e associações. Pense: aonde a pessoa que você deseja contratar pode estar.

 

 

  • Tenha um roteiro de entrevista.

 

 

O que interessa para empresa saber a respeito do profissional?

 

 

 

  • Faça testes teóricos e práticos.

 

 

Quais perguntas teóricas você pode perguntar para um cabeleireiro para testar seu conhecimento? Quais serviços você deve solicitar que o profissional execute para você fazer uma avaliação.

 

 

 

  • Desenvolva equipes. Gostou do profissional mas percebeu que a técnica dele ou dela não está a altura da sua empresa? Ofereça treinamento! Aposte no desenvolvimento do profissional.

 

 

Minha experiência demonstrou que para ter uma equipe de alta performance é necessário investir em treinamento constante, até porque mudam as técnicas, os produtos, o comportamento do cliente e precisamos estar atentos e mudar junto.

 

 

Eu gravei este conteúdo em Podcast, e publiquei no blog do Criadores de Imagem, caso você prefira ouvir, aproveita que tem muito conteúdo bacana lá.

 

 

Agora, me diz: – Qual sua maior dificuldade na hora da contratação?!

 

Conte comigo para fazer sua carreira e negócio crescer,

 

Seguimos juntos nas redes sociais e no YouTube.

 

Abraço,

Dra. Dani Venâncio

Professora e gestora do mercado da beleza

Embaixadora AVEC

 


 

Dani Venâncio é gestora de salões de beleza há 20 anos. Mestre e Doutora em administração pela UFSC, é Coach formada pela Global Accreditation Board. A Dani criou uma metodologia que já ajudou mais de 3 mil gestores e proprietários da área da beleza a compreenderem melhor a gestão de seus espaços, através de ferramentas simples que ela diagnosticou em visitas técnicas e pesquisas científicas em diferentes cidades do Brasil e do Mundo.

 

 

 

Dra. Dani Venâncio

Dra. Dani Venâncio


Dani Venâncio é gestora de salões de beleza há 20 anos. Mestre e Doutora em administração pela UFSC, a Dani criou uma metodologia que já ajudou mais de 3 mil gestores e proprietários da área da beleza a compreenderem melhor a gestão de seus espaços, através de ferramentas simples que ela diagnosticou em visitas técnicas e pesquisas científicas em diferentes cidades do Brasil e do Mundo. #UBteam

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